Eveniment: Sfântul Ioan al Crucii, o tâlcuire despre noaptea întunecată a sufletului
oct.11

Eveniment: Sfântul Ioan al Crucii, o tâlcuire despre noaptea întunecată a sufletului

Editura Herald şi Librăria Humanitas Constantin Noica din Sibiu (Strada Nicolae Bălcescu, nr.16) au plăcerea să vă invite miercuri, 17 octombrie 2018, ora 18.00, la evenimentul Sfântul Ioan al Crucii – O tâlcuire despre noaptea întunecată a sufletului. Ce este despătimirea şi cum se ajunge la ea? Ce reprezintă această carte pentru spiritualitatea creştină? Care este mesajul ei esenţial? De ce este Sfântul Ioan al Crucii un mare mistic creştin? Iată întrebări la care, cu siguranţă, vom găsi răspunsuri pe parcursul unei seri speciale. Vom discuta pe marginea unei noutăţi editoriale de excepţie, apărută în colecţia Spiritualitate Creştină, la Editura Herald: Noaptea întunecată de Sfântul Ioan al Crucii, alături de invitaţii noștri: pr. conf. univ. dr. Constantin Necula şi pr. Marco Secchi, reprezentantul Ordinului Carmelitanilor Desculţi din România, personalităţi marcante care vor împărtăşi publicului sibian informaţii foarte utile regăsite în paginile acestei cărţi. Evenimentul va fi moderat de Sorin Lucaci (PR Editura Herald). „Izvoare ale unei mari bucurii de lectură și cunoaștere a unei mistici cu totul speciale, dar legată de efortul carmelitanului de a defini întâlnirea cu Hristos, Dumnezeul Întrupat în Om. De ceva vreme o nouă ediție românească ne chemă la lectură. Sub titlul Noaptea Întunecată, apare la editura Herald (București, 2018, 238 pg.) în traducerea Ricardei Maria Terschak (seculară din ordinul Carmelitanilor Desculți), una dintre cele mai frumoase descrieri ale minții lui Dumnezeu în căutarea Acestuia. Motivele recomandării unei astfel de fericite lecturi țin de hermeneutica propusă de autor clipelor grele, de deznădejde și pripas, de fragilitate, în care Dumnezeu nu se lasă nedescoperit. Acest parcurs este propus, fără egal, de Ioan al Crucii. O tâlcuire de sine a sufletului însetat după Dumnezeu. Un Dumnezeu însetat de căutarea noastră.” (Părintele Constantin Necula) * „Unde este Dumnezeu? Nu-L văd, nu-L simt: totul este întuneric ca noaptea. Dar prin această experienţă a Nopţii, sufletul însetat de Dumnezeu este condus la minunata lumină a chipului divin.” (Părintele Marco Secchi) În perioada 1 august – 1 noiembrie 2018, Editura Herald împreună cu librăriile partenere, le oferă cititorilor şansa de a redescoperi importanţa lecturii şi modul în care cărțile ne pot influenta evoluţia prin intermediul ideilor, conceptelor şi teoriilor transmise de cele mai importante personalități ale istoriei, tradiţiilor şi culturii universale. De-a lungul celor zece ediții derulate până în prezent, campania națională „Te așteptăm în librărie” a pornit de la ideea repoziționării acestui centru cultural (librăria) ca un element activ în viața omului contemporan, încercând să evidențieze rolul librarului ca formator de opinie si mediator cultural între editură si cititor. „Cărți deschise pentru minți deschise” este invitația editurii pentru a considera lectura ca un instrument de învățare, o sursă inepuizabilă de...

Read More
Provocări și oportunități la Supply Chain & Logistics Management
oct.09

Provocări și oportunități la Supply Chain & Logistics Management

O nouă ediție a conferinței ‘Supply Chain & Logistics Expo & Forum’ organizată de BusinessMark s-a desfășurat joi, 4 octombrie la Hotel Radisson Blu. Am avut alături de noi specialiști din industria de supply chain și logistică, care au adus în discuție de la strategii de optimizare a managementului lanțului de aprovizionare până la provocările specifice comerțului online la nivel de industrie. În deschidere, Adriana Palașan – Managing Partner, Supply Chain Management Center și Vicepreședinte, Arilog – a vorbit despre Inovațiile și Oportunitățile din Supply Chain, un studiu realizat la nivel național de BVL. Temele centrale ale studiului au cuprins: Concepte și inovații în tehnologie; Schimbări în supply chain; Modificarea cerințelor de competențe în supply chain; Noi modele și modificari în business. Dintre tendințele actuale din piață, presiunea costurilor, personalizarea serviciilor și a produselor și complexitatea rămân trendurile de top fiind acționate din exterior chiar și în epoca digitalizării. De asemenea, digitalizarea proceselor de business și transparența în supply chain sunt cele mai importante tendințe și cele pe care companiile trebuie să le dezvolte puternic în viitor. ‘Comparat cu anul 2012, importanța sustenabilității a crescut semnificativ, iar majoritatea covârșitoare a companiilor încă are un potențial major pentru dezvoltare în ceea ce privește adaptabilitatea individuală la tendințele existente. Totuși, cea mai importantă și urgentă acțiune este legată de creșterea deficitului de personal și apariția viitoarelor aplicații de analiză a business-ului. Mai mult de 60% dintre companiile intervievate nu s-au adaptat suficient la aceste provocări.’, afirmă Adriana. În continuare, Daniel Enache – Logistics Manager – Powertrain & Chassis Plant Romania, Automobile Dacia – Groupe Renault – a prezentat implementarea unui proces de optimizare a managementului lanțului de aprovizionare: ‘Am pornit de la constatarea faptului că operatorii logistici care erau promovați în poziții de management aveau tendința de a nu răspunde la nivelul așteptărilor noastre. Asta din cauza lipsei de experiență pe poziții de management. Așadar, am pornit o analiză, un proces de dialog cu high-performerii pentru a ajuta această primă linie de management – survey-uri, întâlniri și am structurat tot ce analizasem în două direcții de lucru: management și activități operaționale. Ne-am dat seama că mulți dintre managerii noștri erau implicații în task-uri de execuție, iar pe partea operațională erau reclamate activități fără valoare adaugată. În ceea ce privește soluțiile, pe zona de management am organizat sesiuni de coaching  și activități de leadership. Rezultatele s-au văzut încă de la prima sesiune de întâlniri (o dată la fiecare 3 luni), deoarece echipele se concentrau pe aceleași priorități. Pe partea operațională, am urmărit implementarea proceselor de digitalizare și împărțirea rolurilor către persoane dedicate anumitor activități.’ S-a alăturat discuției Nikos Silivestros – SEE Manager,...

Read More
Autumn Tax Update Forum: Ultimele noutăți din domeniul legislației fiscale
oct.09

Autumn Tax Update Forum: Ultimele noutăți din domeniul legislației fiscale

În parteneriat cu PKF Finconta, BusinessMark a organizat cea de-a patra ediție a evenimentului Autumn Tax Update Forum pe 5 octombrie la Hotel Intercontinental. Evenimentul constituie un prilej de analiză și dezbatere a fiscalității în România și a reunit reprezentanți ai Ministerului Finanțelor și experți fiscali. Am dezbătut alături de invitații noștri subiecte legate de noutățile legislative cu incidență fiscală: TVA – cazuri practice și jurisprudența recentă a CJEU, inspecția fiscală și contestația, aspecte privind impozitul pe profit, fuziuni transfontaliere, impozitarea la ieșire, societăți străine controlate, noutăți la nivel național și internațional în domeniul prețurilor de transfer, BEPS și alte tendințe la nivel global în taxarea profiturilor. Primul speaker, Gabriel Negru – Senior Tax Consultant, PKF FINCONTA – a introdus în discuție normele împotriva practicilor de evitare a obligațiilor fiscale cu incidență directă asupra funcționării pieței interne, aprobate prin Directiva UE 1164/2016 (ATAD), transpuse in legislatia nationala prin OUG nr. 79/2017. ’În contextul economic actual, la nivel mondial, când toate statele caută mijloace pentru a atrage venituri mai mari la buget și de a menține profiturile în propria țară, directiva stabilește: ‘în ceea ce privește impozitarea internațională este necesar ca impozitele să fie datorate în jurisdicția fiscală în care sunt generate profiturile și valoarea adaugată și pe cale de consecință stabilirea unei echități fiscale și combaterea practicilor împotriva ‘erodării bazei impozabile și a transferurilor profiturilor – BEPS’.’, afirmă Gabriel. Acesta mai adaugă: ‘Pentru realizarea acestui obiectiv de combatere a practicilor împotriva BEPS, directiva prevede stabilirea unor norme cu privire la: limitarea dedcutibilității dobânzii; impozitarea la ieșire – o normă generală antiabuz; norme privind societățile străine controlate; norme privind combaterea tratamentului neuniform al elementelor hibride.’ Narcisa Chirilă – Tax Manager, PKF FINCONTA – a continuat dezbaterea, aducând în discuție câteva studii de caz, cazuri care au ajuns la Curtea de Justiție a Uniunii Europene. Narcisa subliniază faptul că ‘prin Tratatul de Aderare la Uniunea Europeană, țara noastră s-a obligat să respecte deciziile CJEU. În plus, art.11 alin. 11 din Codul Fiscal precizează că “În domeniul taxei pe valoarea adaugată și al accizelor, autoritățile fiscale și alte autorități naționale trebuie să țină cont de jurisprudența Curții de Justiție a Uniunii Europene.” Astfel, interpretarea CJEU trebuie luată în considerare la formularea opiniilor Ministerului de Finanțe pentru a asigura aplicarea uniformă a legii, în soluționarea contestațiilor și a litigiilor aduse în fața instanțelor judecătorești, dar și elaborarea legilslație fiscale. ‘ Am intrat în mai multe detalii în ceea ce privește prețurile de transfer cu Nilanjan Nag – Transfer Pricing Manager, PKF  – ‘conceptul prețurilor de transfer face referire la prețurile aferente tranzacțiilor internaționale care se desfășoară între două entități afiliate’. Pentru implementarea planului...

Read More
BusinessMark și Deloitte prezintă evenimentul “2019 din perspectivă vamală”
oct.05

BusinessMark și Deloitte prezintă evenimentul “2019 din perspectivă vamală”

BusinessMark și Deloitte România au plăcerea de a vă invita la conferința “2019 din perspectivă vamală”ce va avea loc luni, 5 noiembrie 2018, la Hotel InterContiental. Specialiștii ce se vor alătura acestui eveniment vor fi: MIHAI PETRE – Senior Manager, Servicii de Consultanță Vamală, Deloitte România; DANIELA NEAGOE – Manager, Servicii de Consultanță Vamală, Deloitte România; COSMIN DINCĂ – Senior, Servicii de Consultanță Vamală, Deloitte România; ANCA MANEA – Senior, Servicii de Consultanță Vamală, Deloitte România. Temele abordate de specialiști se vor concentra pe următoarele puncte esențiale: Brexit (o parte dintre teme fiind: comerțul UE-Marea Britanie în prezent vs. după 31 martie 2019, taxe vamale în comerțul Marea Britanie vs. UE), măsuri de salvgardare împotriva importurilor în UE de oțel (produse ce se supun măsurilor și țările vizate, procedura de implementare la nivelul UE), sistemul REX (introducere in sistemul REX, condiții de înregistrare, auto-certificarea originii mărfurilor etc.), proceduri simplificate de vămuire (procedura de tip “D”), noua definiție a exportatorului aplicabilă de la 30 iulie 2018 (cine poate acționa ca exportator? ; impactul asupra tranzacțiilor în lanț din perspectiva TVA), formularul de autoevaluare ANCEX (alternativa la negația ANCEX în cazul exportului de produse cu dubla utilizare), garanții vamale (garanția globală – autorizație obligatorie pentru regimurile speciale). „2019 va debuta cu toata forța din perspectivă vamală. În ianuarie, dovezile de origine „Form A” vor fi înlocuite cu „autocertificarea originii mărfurilor” (sistemul REX).  În februarie, cel mai probabil, vom avea o taxă suplimentară de 25% la importul de produse din oțel.  În martie va avea loc operațiunea Brexit, toate tranzacțiile intracomunitare din România (din UE de fapt) către Marea Britanie vor deveni exporturi, respectiv importuri.  Mai precis, acolo unde un simplu CMR era suficient pentru a documenta o tranzacție intracomunitară, din aprilie 2019, e nevoie de implicarea biroului vamal, procesarea unei declarații vamale de import/export pentru tranzacțiile cu Marea Britanie“ – MIHAI PETRE – Senior Manager, Servicii de Consultanță Vamală, Deloitte România. Despre toate acestea și multe altele vom discuta pe larg în cadrul conferinței de vamă și comerț internațional „2019 DIN PERSPECTIVĂ VAMALĂ”, ce va avea loc pe 5 noiembrie în București, Hotel Intercontinental.  * Înscrierea la evenimentul “2019 din perspectivă vamală” se poate face online, pe site-ul BusinessMark – link AICI, unde puteți regăsi, totodată, mai multe detalii despre eveniment (modalitate de înscriere, structură, program, speakeri etc). Evenimentul este adresat directorilor generali, directorilor financiari, directorilor logistică, directorilor comerciali, directorilor import-export.  “2019 din perspectivă vamală” este un eveniment organizat de BusinessMark și Deloitte România. Radio-ul oficial al evenimentului: Europa FM. Parteneri media: AGERPRES, Business24, Ziare.com, Curierul Național, Financial Market, Financiarul.ro, RBE Connect, PR Box, New Money, IQ ADS, SMARK, DeBizz, Jurnalul de Afaceri, Portal Management, Administratie.ro, Global Manager,...

Read More
În 2018, 69% dintre companii dețin echipe de HR pregătite de noi provocări
oct.05

În 2018, 69% dintre companii dețin echipe de HR pregătite de noi provocări

69% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică (față de care echipele de HR sunt pregătite în 2018) este managementul proceselor de re-design organizațional ce oferă o mai bună adaptare la strategiile de business – reiese din studiul „Tendințe și provocări în HR 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu BusinessMark. La egalitate se află accesarea și integrarea ‘resurselor umane contingente’ și reprezintă următoarea provocare pentru care echipele de HR sunt pregătite; aceasta reprezintă menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților (68%). Pe de altă parte, 79% dintre companii afirmă că menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților la locul de muncă este una dintre principalele provocări în 2018. Retenția angajaților cu potențial ridicat și a celor cu performanțe deosebite este cea de-a doua provocare principală (regăsită în 61% dintre companii), iar pe locul al treilea se află crearea unei culturi organizaționale care să ofere un avantaj competitiv companiei (54%). „Considerăm oportună realizarea, împreună cu partenerii de la Valoria, a  studiului Tendințe și provocări în HR deoarece relevă percepțiile managerilor de resurse umane și a executivilor de top asupra provocărilor funcției de HR. În contextul actual, resursa umană este esențială pentru dezvoltarea strategică a business-urilor. Organizațiile sunt preocupate să creeze cultură organizațională, să aibă un engagement ridicat al angajaților, o retenție bună, acces la talente și să dezvolte competențele de conducere pentru manageri”, spune Daniel Drăgan, Managing Partner, BusinessMark. „Liderii companiilor vor ca departamentul de HR să treacă de la rolul funcțional la cel strategic pentru a putea contribui la eforturile de creștere într-un mediu de afaceri cu mari provocări la nivelul atragerii, reținerii și motivării forței de muncă. De aceea rezultatele ediției de anul acesta aduc în prim plan nivelul de pregătire al oamenilor din echipa de HR, eficiența practicilor în atragerea, retenția, și recompensarea angajaților, automatizarea proceselor și măsurarea performanței funcției de HR. Ajuns la a treia eduție, studiul Tendințe și provocări în HR arată care este realitatea rolului funcției de HR în companiile din România”, spune Elena Badea, Managing Partner Valoria, co-autoarea studiului. Practicile de HR și provocările acestora în 2018 Găsirea angajaților cu competențe din ce în ce mai specializate (68%) și retenția acestora (68%) sunt în 2018 cele mai mari provocări la nivelul practicilor de HR. Pe locul al treilea în 2018 urcă alinierea practicilor de HR cu managementul organizației și cu strategia de afaceri (42%), iar dezvoltarea următoarei generații de lideri ai organizației trece pe locul al patrulea (37%). Menținerea unor pachete de compensații competitive (37%) coboară pe locul cinci de pe locul patru. În ceea ce privește resursele esențiale disponibile și care pot fi folosite de companii pentru...

Read More