Speakeri cu experiență internațională și locală se reunesc la OPERATIONAL HR
Aug10

Speakeri cu experiență internațională și locală se reunesc la OPERATIONAL HR

BusinessMark va organiza, pentru al V-lea an consecutiv, evenimentul OPERATIONAL HR, pe 20 și 21 Septembrie 2018, la Hotel Radisson Blu din București. Mediul de business s-a transformat în ultimii ani, iar companiile ce au realizat acest lucru și s-au adaptat din punct de vedere organizațional au fost cele ce s-au bucurat de succes. Privind dincolo de procese și strategii, putem remarca o întreagă societate în schimbare.  Cât de bine înțelegem angajatul modern, valorile și prioritățile sale? Ce îl motivează? Ce îl cucerește? Ce îl fidelizează?  Care sunt valorile societății actuale și cum se reflectă acest lucru la nivel de HR? Desfășurat pe parcursul a două zile și bucurându-se de prezența unor specialiști cu experiență internațională și locală, evenimentul va crea contextul unor discuții pragmatice asupra tendințelor în resurse umane. Invitați speciali: TIM ACKERMANN – Global Head Talent Acquisition & Experience, LIDL, Germany; RICHARD A. MACKINNON – CPsychol CSci AFBPsS Profesor, Sheffield Business School și Goldsmiths, UNIVERSITY OF LONDON Managing Director, WORKLIFEPSYCH LTD., U.K. Experți locali: IRINA MINZALA, Central Europe Talent Aquisition Lead, ACCENTURE; GRIGORIADA STROE, HR Director, UBISOFT; GYONGYI HUNYADI, HR Manager, VCST AUTOMOTIVE PRODUCTION; ANDREEA ION, HR Director, POLICOLOR; CRISTINA RADU, HR Business Partner, CONTINENTAL AUTOMOTIVE SYSTEMS; MIHAELA RĂDULESCU, Fondator și Consultant de Branding, INNEROUT – REPUTATION MANAGEMENT; LUIZA BANYAI, HR Development Manager, ENEL; OLIVER PERKINS, Author, Facilitator and Managing Director, Brainovate; STELIAN BOGZA, Co-Founder, BENEFITONLINE; Evenimentul va crea oportunitatea participanților de a schimba idei pe teme, precum: ”noul angajat”- aspirațiile sale și factorii ce îl motivează; employer branding și importanța sa în crearea unei relații cu tinerele generații; recrutarea de talente și psihologia grupurilor în crearea de echipe performante; contextul economic și adaptarea companiilor la o legislație a muncii în schimbare; reward management și soluții pentru obținerea unui nivel crescut al performanței la nivelul angajaților; managementul diversității într-o lume a mobilității și schimbării;  tehnologizare și digitalizare. Înscrierea la evenimentul OPERATIONAL HR se poate face online, pe site-ul BusinessMark – AICI, unde puteți regăsi, totodată, mai multe detalii despre eveniment. * Evenimentul este organizat de BusinessMark. Partenerii evenimentului sunt: ROMANIAN SOFTWARE, SIGNAL IDUNA, REGINA MARIA, RENT FOR COMFORT. Radio-ul oficial al evenimentului: Europa FM. Parteneri media: AGERPRES, Administratie.ro, Global Manager, Curierul Național, Moneybuzz, DeBizz, Femei în afaceri, Financial Market, Gazeta de stiri, Financiarul.ro, New Money, Spatiul Construit, PR Box, Rbe Connect, PR Wave, Jurnalul de Afaceri, Business24, Ziare.com, IQ ADS, SMARK,  1 asig, Social Media Romania, Monitorul de Făgăraș, Cargo Magazin, Portal Management, Market Watch, Ziarul Bursa, Vreaulocdemunca.ro, EnergyNomics, InfoOradea, Revista Bulevard, Transilvania Business, Portal HR, Revista TRANZIT, Manager Express * Gazeta de Știri este partener media al...

Read More
Procesul de schimbare organizațională: de la Provocări și Oportunități, la Performanță
Iun27

Procesul de schimbare organizațională: de la Provocări și Oportunități, la Performanță

BusinessMark a organizat evenimentul SHIFT. A change management conference, desfășurat la Hotel Radisson Blu în data de 08 iunie 2018. Conferința a surprins cele mai importante elemente din domeniul schimbării, raportate atât la nivel organizațional, cât și la nivel individual. Participanții evenimentului au avut oportunitatea de a afla noi modalități de implementare și de abordare a schimbării, aspecte prezentate de către speakeri în domeniu și invitați speciali. Astfel, CIPRIAN MOGA – Business Transformation Advisor, crează cadrul de deschidere al evenimentului și introduce noțiuni referitoare la schimbarea managementului prin inovație. Primul speaker al evenimentului, GABRIEL PANTELIMON – Country General Manager, Xerox România, discută despre importanța schimbării și semnalează un aspect de luat în considerare – “Durata de viață a unei companii din zilele noastre este în declin.” Acest lucru este cauzat de faptul că trăim într-o lume a vitezei, iar companiile au nevoie să fie la curent cu trendurile de pe piață, competiția fiind acerbă: dacă în anii ’90 o companie avea o speranță de viață aproximată la 90 de ani, în zilele noastre această durată a ajuns de 4,5 ori mai mică – fiind estimată la 20 de ani, iar acest lucru se întâmplă din cauza digitalizării, ce constituie atât un avantaj, cât și un dezavantaj. Ce nu trebuie, totuși, să se schimbe în managementul unei companii sunt valorile, precum: corectitudinea, adevărul, cinstea, etica, respectul față de clienți și respectul față de angajați: “Acestea nu trebuie sa dispară, ci trebuie să fie epicentrul structurii organizaționale al unei companii.” Gabriel Pantelimon prezintă apoi un exemplu concret din cadrul companiei Xerox România, ce ține de managementul schimbării: la data de 1 iulie 2009, URSULA BURNS, Business Executive, devine prima femeie afro-americană care conduce o companie Blue Chip din Fortune 500 (S&P 100). La acea vreme, această schimbare a adus îmbunătățiri în ceea ce privește portofoliul de produse și servicii Xerox, dar și o nouă strategie de vânzări pentru companie. Cel de-al doilea speaker, ZSUZSA BERESCHI – Senior Project Manager, Horváth & Partners – deschide apoi discursul său cu o serie de întrebări referitoare la schimbare: “Câți dintre noi ne bucurăm în fața oricăror tipuri de schimbări obișnuite, minore din viața noastră? Dar în fața celor legate de schimbarea managementului din organizație?“ conducând, apoi, către un răspuns cu privire la raportarea individuală în fața schimbării. Gradul de acceptare individuală în ceea ce privește schimbarea și adaptarea reprezintă modul în care compania va putea propaga noi strategii și tehnici de acaparare a pieței. Continuându-și intervenția cu o abordare pragmatică, Zsuzsa Bereschi prezintă audienței o serie de pași ce pot fi utilizați în cadrul procesului de schimbare. EUGENIA VASILOAE – WW Risk Analytics, Governance...

Read More
Perspective și trenduri în sectoarele Retail și FMCG
Iun27

Perspective și trenduri în sectoarele Retail și FMCG

BusinessMark a organizat în data de 13 iunie 2018, la Hotel InterContinental, evenimentul reTAG: A Retail & FMCG conference for the modern world. Aproximativ 100 de reprezentanți din domeniile retail și FMCG au aflat mai multe despre cum pot gestiona provocările și trendurile în industria în care activează. Moderatorii evenimentului au fost CĂTĂLIN STANCU – Managing Partner, Sfera Business, și DANIEL DRĂGAN – Managing Partner, BusinessMark. CRISTINA OSIESCU – Client Business Partner, Nielsen România, primul speaker al evenimentului, deschide sesiunea de prezentări cu informații legate de studii concrete realizate de către departamentul de audit al companiei. Pe baza acestor studii, aceasta concluzionează că în sectoarele retail & FMCG nu există nicio categorie de alimente care să fie în scădere în România, iar carnea și lactatele se situează în topul produselor consumate și achiziționate de către români. Totodată, aceasta adaugă: „În România se conturează și se accentuează trendul sănătos: mâncărurile fresh, fără conservanți și aditivi, cele lipsite de zahăr, bio, lipsite de lactoză încep a fi tot mai achiziționate de către consumatori. Astfel, în studiul realizat de către Nielsen Retail Audit se regăsesc următoarele creșteri în ceea ce privește achiziționarea produselor: alimentele fără zahăr +25%, bio +27%, alimentele fără gluten +32%, alimentele fără lactoză +41%“. De asemenea, competitivitatea pieței în România este în creștere, iar produsele vândute în perioada promoțiilor înregistrează o creștere cu 20-25% mai mult față de perioada fără reduceri, aflăm de la Cristina Osiescu. În comparație cu țara noastră, contextul internațional prezintă o achiziționare mai sporită de produse în perioada de promoții cu aproximativ 50% mai mare față de perioadele în care nu există reduceri. Către sfârșitul discursului său, Cristina Osiescu adaugă concluzii legate de preferințele românilor: „Oamenii sunt orientați către convenience și produse premium de calitate, iar toți jucătorii din FMCG au nevoie să rămână competitivi și să urmărească toate trendurile de pe piață.” Cel de-al doilea speaker al evenimentului, VALENTIN BANCU, Nordics Marketing & Trade Marketing Director – Danemarca, Norvegia, Suedia, Finlanda, Islanda, Reckitt Benckiser; Senior Trainer & Consultant, Expert în shopper strategy și customer marketing, Sfera Business, deschide discuția cu o viziune internațională asupra prețurilor, afirmând că “industria de retail americană este în scădere din cauza unor probleme reliefate în pricing”. Acesta reorientează discuția către focusul principal: consumatorul – “Ce ne împiedică să facem lucrurile mai focusate pe dorințele consumatorului, ale cumpărătorului?” În viziunea sa, aspectul care conduce către un succes al business-ului este trecerea fluentă de la strategie la congruența dintre activitățile tuturor angajaților, pentru o bună colaborare. De asemenea, este importantă atitudinea angajaților față de task-uri, iar pentru un business de succes este importantă o conlucrare interdepartamentală, astfel încât angajații să aibă...

Read More
Noutăți în procesul de implementare a standardelor IFRS
Iun14

Noutăți în procesul de implementare a standardelor IFRS

O nouă ediție IFRS Forum a adus în atenția participanților noutățile cu privire la modificările și noutățile din domeniul raportării financiare la nivel european. Iată care au fost perspectivele pe care le-au abordat specialiștii din domeniu: Anamaria Cora, Partner, Assurance, EY România, a inițiat discuția abordând cerințele directivelor europene când vorbim despre obținerea unui IPO. Dintre principalele condiții impuse, Anamaria amintește menționarea informațiilor istorice auditate care acoperă cele mai recente trei exerciții financiare, precum și raportul de audit pentru fiecare an – fiind necesar ca ultimii doi ani să fie pregătiți în conformitate cu IFRS. În cazul unei tranzacții semnificative cu prag de 25%, standardele europene solicită de asemenea, informații financiare de tip pro formă. “Este foarte important să prezentăm analiștilor și investitorilor informații coerente. În viziunea investitorului cântărește așa numita “equity story”, mai precis viitorul societății: cum s-a dezvoltat aceasta în trecut, cum și cât de realizabile sunt planurile de business.” Anamaria a menționat cerințele impuse de IFRS 1 – stabilirea datei tranziției la IFRS, balance sheet aferente perioadei anterioare, situațiile financiare ca și cum cel mai recent set IFRS a fost în vigoare pentru perioada respectivă. Totodată, estimările unei entități în conformitate cu IFRS-urile la data trecerii la IFRS trebuie să fie în concordanță cu estimările efectuate pentru aceeași dată în conformitate cu principiile contabile general acceptate, cu excepția cazului în care există dovezi obiective că aceste estimări prezintă erori. Discuția a continuat cu Raluca Buciuc, Director Valuation Services and Hospitality Advisory Services, Colliers International România, care ne-a prezentat punctul său de vedere cu privire la activele imobiliare. “Pentru a estima o valoare de piață cât mai corectă, IFRS recomandă folosirea unor date de intrare observabile cât mai mult posibil. Piața imobiliară din România nu abundă de tranzacții, însă sunt suficiente exemple, astfel încât să putem crea un istoric în evoluția de piață a acestei industrii.” Raluca explică importanța și caracteristicile datelor de intrare: “Datele de intrare de tip 1 sunt date de intrare ideale, foarte rar întâlnite, din păcate. În acest caz datele trebuie să fie identice cu realitatea și nu vorbim doar de locație, suprafață, ci și de caracteristici comerciale. Informațiile de tip 2 sunt date cu proprietăți identice, cu un grad de transparență mai mic, iar cele de tip 3 sunt date cu caracter confidențial, care includ discuții cu diverși jucători din piață sau obținerea unor informații neoficiale despre proprietățile analizate.” Mai mult decât atât, Raluca recomandă menționarea obligatorie în raportul de evaluare sursa datelor de intrare, comentând motivele pentru care nu au fost prezentate date mai bune în piață, iar în cazul datelor de intrare de tip 3, se recomandă cererea unei analize...

Read More
Mobilitatea electrică, mobilitatea viitorului?
Iun14

Mobilitatea electrică, mobilitatea viitorului?

Transportul de suprafață pare să se confrunte cu o revoluție din prisma modului de viață în marile orașe. Se discută din ce în ce mai des despre vehiculul electric și beneficiile mobilității electrice, iar aceste soluții par să reprezinte mai mult decât reducerea poluării prin scăderea emisiilor de noxe. La Electric Drive s-am reunit specialiști cu interese comune din domeniu și au atins subiecte precum infrastructura unui vehicul electric, conceptele de carsharing și carpooling, dar și noile reglementări și realități pe care companiile și comunitățile trebuie să le ia în calcul pentru a dezvolta o strategie urbană durabilă și sustenabilă. În prima sesiune a conferinței, Răzvan Popa – Membru al Parlamentului European – a deschis discuția, abordând subiectul mobilității electrice din prisma reglementărilor europene cu privire la inițiativele existente și implementarea acestora în contextul mobilității electrice. Răzvan susține că problema emisiilor de dioxid de carbon reprezintă o prioritate și se încearcă stabilirea unor norme îndreptate către producători, astfel încât mașinile care vor fi puse în vânzare să fie cu 0 emisii sau într-un procent cât mai scăzut. “La nivel european, numărul vehiculelor electrice reprezintă 1% din piața autoturismelor europene. Vorbim despre un procent foarte mic, însă ținta pe care dorim să o atingem până în 2030 este ca flota autoturismelor electrice din Europa să atingă jumătate din întreaga flotă.” Invitatul subliniază importanța unor astfel de abordări, precum și transmiterea unui mesaj coerent către comunități, care să contribuie la stimularea achiziționării mașinilor electrice sau optarea pentru soluții alternative de mobilitate electrică: “În spațiul european, România acordă cele mai mari bonificații la achiziționarea unui vehicul electric – 10.000 euro – măsură, care a stimulat piața autoturismelor electrice. Totuși, încă discutăm de o infrastructură de alimentare care nu este bine pusă la punct.” Discuția a continuat alături de Mihai Neacșu – Președinte, Asociația pentru Promovarea Vehiculelor Electrice în România, Membră AVERE Europa – care a prezentat beneficiile soluției electrice de mobilitate. “Automobilul electric este flexibil, sursa mobilă putând fi utilizată și accesată mult mai facil în detrimentul arderii de combustibili fosili. Costul bateriilor vor fi mai ieftine decât mașinile diesel. În același timp, soluția electrică este mai eficientă cu 90-95%, ciclul de viață continuă să se îmbunătățească, iar feedback-ul utilizatorilor este extrem de pozitiv și încurajator.” Bram Leusink – Consultant Sustainable Mobility, EVConsult – s-a alăturat discuției, prezentând o abordare diferită a ceea ce înseamnă mobilitatea electrică la nivel european. „Deja vorbim despre mijloace de transport în comun electrice – autobuze, dar și despre vehicule destinate transportului de mărfuri, precum camioanele. De exemplu, în Norvegia sau Marea Britanie, din ce în ce mai multe modele devin mai ieftine decât automobilele de tip...

Read More
SHIFT. Change Management Conference 2018: Viziuni noi în domeniu
Mai17

SHIFT. Change Management Conference 2018: Viziuni noi în domeniu

  BusinessMark anunță organizarea evenimentului „SHIFT. Change Management Conference” în data de 8 iunie 2018, la Hotel Radisson Blu din București. Evenimentul se adresează  companiilor care se concentrează pe adoptarea bunelor practici în vederea unui management de performanță. Viziuni despre leadership, implementarea unui mindset flexibil, identificarea oportunităților de dezvoltare, gestionarea strategiilor operaționale, perspectiva schimbării și cultura inovației printr-un bun management al rezistenței la schimbare sunt doar câteva dintre principalele subiecte ce urmează a fi abordate. Specialiști din domeniu au dat curs invitației noastre, reprezentând următoarele companii: OMV PETROM, XEROX ROMÂNIA, ORANGE ROMÂNIA, NN ROMÂNIA, IBM ROMÂNIA, FITBIT, HP INC., NTTDATA, HORVÁTH & PARTNERS, NOERR FINANCE & TAX, FASHION DAYS. Invitații noștri se vor alătura discuției în crearea unei noi trepte evolutive în spațiul managementului: CRISTIAN BENTU – Senior Business Transformation Expert, OMV PETROM; GABRIEL PANTELIMON – Country General Manager, XEROX ROMÂNIA; ALEXANDRA POPESCU – Change & Innovation Driver, NN ROMÂNIA; CORNELIA BARANCEA – Project Manager, IBM ROMÂNIA; GABRIEL ALECSANDRU – Scrum Master & Agile Coach, FITBIT; EUGENIA VASILOAE – WW Risk Analytics, Governance and Policy Consultant, HP INC.; DIANA GRIGORAȘ – Change & Learning Lead Business Partner, NTTDATA; ZSUZSA BERESCHI – Senior Project Manager, HORVÁTH & PARTNERS; IRINA ȘERȘUN–GŰRTLER – Coordinator Management Consulting Practice, NOERR FINANCE & TAX; SIMONA PETRICĂ – Head of Change Management, FASHION DAYS. Invitații speciali ai evenimentului vor fi: ALEX PANAYOTOU – Executive & Personal Mentor, Writer; PABLO FERREIROS BENNETT – Phd in Marketing, Sales & Marketing Expert, International Speaker & Advisor, Senior trainer & consultant, Sfera Business. Printre temele abordate de profesioniști, amintim: Management of Change – Tragedy or Blessing in Disguise; Traditional Change Management vs. Operational Excellence; Thrive or Survive, the Choice is Yours; Fear not to change is with you. Moderatorul evenimentului: Ciprian Moga – Business Transformation Advisor. Înscrierea la eveniment se va face prin completarea formularului de înregistrare, disponibil pe site-ul BusinessMark și trimiterea acestuia la office@business-mark.ro. * SHIFT. Change Management Conference este organizat de BusinessMark alături de: Finlandia, Fujitsu, Noerr, Rent for Comfort. BusinessMark susține: Plantăm fapte bune în România, Asociația The Social Incubator. Radio-ul oficial al evenimentului: Europa FM. Partenerii media ai conferinței sunt: AGERPRES, NewMoney, Curierul Național, MoneyBuzz, IQads, SMARK, Sales Magazine, Men’s Health Romania, Femeia.ro, Marie Claire, Auto Motor si Sport, Ctrl-D, Market Watch, FEMEI ÎN AFACERI, EFdeN, Avocatura, PRwave, Energynomics.ro, Transilvania Business, Ziare.com, Business24, Debizz, PortalHR,  Jurnalul de Afaceri, Manager Express, Financial Market, AngajatorulMeu.ro, Portal Management, Global Manager, Bucuresteni.ro, Roportal, Gazetadeștiri, Chalbert, Vox Capital, FinZoom, Revista Valoarea, SpatiulConstruit.ro, Financiarul.ro, Centruldepresa.ro, MediaRabbit, Administratie.ro. * Gazeta de Știri este partener media al...

Read More